Δραματική συρρίκνωση των μισθών!!

Σε δραματική συρρίκνωση του επιπέδου των μισθών στο σύνολο της οικονομίας οδήγησε η πολιτική που επιβάλλει η τρόικα, με αποτέλεσμα το ύψος τους, στο β′ τρίμηνο του 2013, να πέσει σε επίπεδα κατώτερα του έτους 2006. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής ο δείκτης των μισθών υποχώρησε, στο β′ τρίμηνο του 2013, στις 83,3 μονάδες, όταν στο αντίστοιχο τρίμηνο του έτους 2006 ήταν στις 90,4 μονάδες. Η υψηλότερη τιμή του δείκτη καταγράφηκε στο β′ τρίμηνο του 2010, που διαμορφώθηκε.......>>

στις 102,7 μονάδες. Παράλληλα, οι μισθοί στην Ελλάδα κατέγραψαν τις μεγαλύτερες μειώσεις σε σύγκριση με όλες τις άλλες χώρες της Ε.Ε. Στο β′ τρίμηνο του 2013, οι μισθοί μειώθηκαν στην Ελλάδα κατά 7,5%, σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2012, κατά 10,2% στο πρώτο τρίμηνο του 2013, κατά 3% στο δ’ τρίμηνο του 2012, κατά 10,2% στο γ′ τρίμηνο του 2012 και κατά 7,5% στο β’ τρίμηνο του προηγούμενου έτους. Ακολουθεί η Πορτογαλία με μειώσεις μισθών 0,1% στο β′ τρίμηνο του έτους και 1,6% στο α” τρίμηνο του 2013, ενώ η μεγαλύτερη μείωση καταγράφηκε στο β′ τρίμηνο του 2012, όταν οι μισθοί μειώθηκαν κατά 10,1%. Ακόμη μικρότερες ήταν οι μειώσεις μισθών στην Ισπανία, που ξεκίνησαν από το δ” τρίμηνο του 2012 και ήταν 4,4%, στο πρώτο τρίμηνο του 2013 οι μισθοί μειώθηκαν 1,4% και στο β’ τρίμηνο κατά 0,6%. Στις υπόλοιπες χώρες καταγράφηκαν αυξήσεις μισθών στο β’ τρίμηνο του έτους, με τη μεγαλύτερη, ύψους 7,8%, να καταγράφεται στην Εσθονία. ΠΗΓΗ: naftemporiki.gr

Αντισυνταγματική η μείωση μισθών

Αντισυνταγματική και αντίθετη στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) αλλά και αντίθετη στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας κρίθηκαν, με μια απόφαση των πολιτικών δικαστηρίων, που ανατρέπει τα έως σήμερα δεδομένα, οι δύο μνημονιακοί νόμοι 3833/2010 και 3845/2010 που επέβαλαν μείωση των αποδοχών, των επιδομάτων, κ.λπ. των εργαζομένων στο Δημόσιο τομέα.

Είναι η πρώτη απόφαση των πολιτικών δικαστηρίων που έρχεται σε ευθεία αντιπαράθεση με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας που έκρινε ότι οι μνημονιακοί περιορισμοί στις αποδοχές, δώρα, κ.λπ. των εργαζομένων είναι συμβατοί με τις επιταγές του Συντάγματος και την Ευρωπαϊκή και διεθνή νομοθεσία.

Ειδικότερα, η απόφαση αναφέρει ότι τόσο ο νόμος 3833/2010 που αφορά τα επείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της δημοσιονομικής κρίσης, όσο και ο νόμος 3845/2012 για τα μέτρα εφαρμογής του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας από τα κράτη μέλη της Ζώνης του Ευρώ και το Διεθνές Νομισματικό ταμείο (ΔΝΤ), είναι αντίθετοι στα άρθρα 4, 22, 23, 25, 28 και 106 του Συντάγματος, στο άρθρο 11 της ΕΣΔΑ και στις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας 151/1978 και 14/1981.

Υπογραμμίζεται στη δικαστική αυτή απόφαση ότι τα μέτρα που επιβλήθηκαν σε βάρος των εργαζομένων πραγματοποιούν ανεπίτρεπτη επέμβαση στη συλλογική αυτονομία με αποτέλεσμα να καταλύουν τα άρθρα 22 και 23 του Συντάγματος, ενώ δεν συνοδεύονται από αντισταθμιστικά μέτρα, όπως είναι η μείωση των τιμών και των φόρων. Αντίθετα, μάλιστα, προσθέτει η απόφαση, επιβλήθηκαν φοροεισπρακτικού χαρακτήρα μέτρα. Ακόμη, σημειώνεται στην δικαστική απόφαση, ότι παραβιάζεται και το άρθρο 4 του Συντάγματος (περί ισότητας), καθώς έγινε μείωση ίδιου ύψους στις αποδοχές τόσο των υψηλόμισθών όσο και των χαμηλόμισθων.

Η επίμαχη απόφαση δημοσιεύθηκε στο νομικό περιοδικό «Επιθεώρησης Εργατικού Δικαίου» (τεύχος 10/2012) και είναι του Ειρηνοδικείου Αθηνών (599/2012) με ειρηνοδίκη τη Σταυρούλα Κουτρουβίδα. Στη Δικαιοσύνη είχαν προσφύγει οι εργαζόμενοι στην Ανώνυμη Εταιρεία ΣΤΑΣΥ» (πρώην ΑΜΕΛ Α.Ε.) η οποία είναι θυγατρική της «Αττικόν Μετρό Α.Ε.» και ανήκει στον Δημόσιο τομέα.

Πηγή: ΑΜΠΕ